Считаю, что за нарушение трудовой дисциплины сотрудниками компании, равно как и нарушение требований техники безопасности и охраны труда, нужно решительно наказывать. Так как эти нарушения пагубно (если не сказать громче!) влияют на производительность и статусность предприятия. Чем выше занимаемая должность работника, тем выше ответственность его за допущенные нарушения. Зачастую безответственность руководителя на объектах приводит к беспорядкам и отставаниям от утвержденных графиков выполнения работ. Чем ниже самодисциплина работника, тем меньше КПД его участия в рабочем процессе.